La responsabilidad social y ética
del administrador
Osnar Calvo Calzada
Fundamentos de administración
Unidad 1 introducción al estudio de la
administración
Introducción:
en esta actividad expondré de una manera analítica y reflexiva las funciones
del administrador así como las implicaciones éticas y sociales.
Desarrollo:
1. tres casos o ejemplos donde se observe la función que desempeña el
administrador en las siguientes actividades:
•
Cualitativa: con enfoque a las personas.
R=
tomando en cuenta que los datos cualitativos consisten en la descripción
detallada de situaciones, eventos, personas, comportamientos observables,
actitudes, creencias y pensamientos. (joyagitana, 2015)
Ejemplo:
TRABAJO
DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
El
objetivo de los departamentos de Recursos Humanos es ayudar a las personas y a
las organizaciones a lograr sus metas. En el curso de su labor los
departamentos de Recursos Humanos enfrentan numerosos desafíos que surgen de
las demandas y expectativas de los empleados, de la organización y de la
sociedad. Los departamentos de administración de Recursos Humanos enfrentan
también el considerable reto de los cambiantes entornos legales porque las
nuevas condiciones fuerzan a muchos países latinoamericanos a proceder a una
revisión fundamental de su legislación en materias laborales. Con este marco de
referencia, el departamento de Recursos Humanos debe contribuir a que la
empresa alcance sus metas, dentro de parámetros éticos y en una forma
socialmente responsable. (cris, s.f.)
Contar
con un sistema central de información y a base de datos es una necesidad
esencial de todo departamento de Recursos Humanos. El ciclo del empleo
principia conjunta clara comprensión de los puestos que existen en la
organización y los planes formulados para llenarlos. En ese punto, el
departamento de Recursos Humanos recluta y ayuda a seleccionar a las personas
que se requieren para ayudar a que la corporación logre sus objetivos. La
preparación y la selección de personal tiene importan crucial porque una
organización nunca puede ser mejor que las personas que la integran. (cris, s.f.)
Cuando
ingresa un nuevo empleado o el empleado actual es reasignado, debería dársele
una orientación. Esto como estrategia y táctica de cambio en respuesta al
ambiente competitivo, los trabajadores necesitan ser ubicados en los nuevos
trabajos o bien desplazados de la compañía. Los nuevos empleados necesitan ser
entrenados y adiestrados; los trabajadores necesitan concentración para hacer su
trabajo actual y desarrollar sus futuras responsabilidades y habilidades. (cris, s.f.)
•
Cuantitativa: con enfoque en las mediciones.
Ejemplo:
Trabajo de administración financiera
Los
administradores financieros desempeñan una función dinámica en el desarrollo de
las empresas modernas. La creciente aceptación de los conceptos de valor
presente los motivos a ampliar su área de responsabilidad e interesarse por la
selección de proyectos de inversión de capital.
Actualmente,
los factores externos tienen un creciente impacto en los administradores
financieros. Casi a diario hay que enfrentarse a la competencia corporativa,
los cambios tecnológicos, la volatilidad de la inflación y las tasas de
interés, la incertidumbre económica mundial, la fluctuación de los tipos de
cambio, las enmiendas a las leyes fiscales y los aspectos éticos relacionados
con ciertas operaciones financieras. Por lo tanto, más que nunca es necesario
que las finanzas tengan una función estratégica vital en las corporaciones. Los
administradores financieros participan
ahora de manera directa en los esfuerzos generales de las empresas para crear
valor. Entonces, los administradores financieros de ahora deben ser flexibles
para adaptarse al cambiar de entorno externo si desean que sus empresas
sobrevivan.
Si
usted llega hacer un administrador financiero, su capacidad para adaptarse a
los cambios, crear fondos, intervenir en activos y administrar de manera
inteligente influirá en el éxito de manera adecuada, el crecimiento de la
economía disminuirá. Cuando no se satisfacen las necesidades económicas, esta
asignación inadecuada de los fondos puede afectar a la sociedad. En una
economía, la asignación eficiente de los recursos es vital para su crecimiento
óptimo; también es elemental para asegurar que los individuos satisfagan sus
mayores anhelos personales. Por lo
tanto, atraves de la adquisición, financiamiento y manejo eficiente de los
activos, los administradores financieros contribuyen al bienestar de las firmas
y a la vitalidad y crecimiento de la economía en términos generales.(James C. Van Horne, 2002)
•
Tomando decisiones: con enfoque a las metas estratégicas de la
organización.
Ejemplo:
Decisiones
de inversión
La
decisión de inversión es las más importantes de las tres decisiones principales
de las firmas cuando se trata de crear valor. Comienza con la determinación del
total de activos que necesitan poseer las empresas, Imagínese por un momento el
balance general: los pasivos y el capital (los recursos propios) aparecen a la
derecha, y los activos a la izquierda. Los administradores financieros
necesitan determinar los montos en dólares que aparecen sobre las líneas dobles
a la izquierda del balance general, es decir, el tamaño de las firmas. Aunque
se conozca esa cifra, aun habrá que decidir la composición de los activos. Por
ejemplo, ¿Qué cantidad de los activos totales de las empresas se destinaran a
la caja o al inventario? Tampoco se debe ignorar lo opuesto de las inversiones:
el desvió o fuga de las capitales. Es necesario reducir eliminar o sustituir
aquellos activos que dejan de ser viables en términos económicos. (James C. Van
Horne, 2002)
Decisiones de
financiamiento
La
segunda de las decisiones importantes de las firmas es la de financiamiento.
Aquí, los administradores financieros se
centran en la integración de la parte derecha del balance general. Si analiza
la mezcla del financiamiento de las empresas en distintas industrias, observara
marcadas diferencias. Algunas firmas tienen deudas relativamente fuertes,
mientras que otras casi no están endeudadas. ¿A caso el tipo de financiamiento
al que se recurre implica una diferencia? Si es así, ¿Por qué? En cierto
sentido ¿se puede decir que alguna mezcla de financiamiento sea la mejor?
Además,
las políticas de dividendos se deben considerar como una parte integral de las decisiones
de financiamiento de firmas. Las razones de pago de dividendos determinan la
cantidad de utilidades que se pueden retener en las firmas. La retención de montos
más elevados de utilidades corrientes en las firmas significa que se dispondrá
de una cantidad menor de dinero para el pago de dividendos corrientes. Por lo tanto, será necesario equilibrar el
valor de los dividendos pagados a los accionistas contra el costo de
oportunidad de las utilidades retenidas perdidas como medio de financiamiento
de las acciones ordinarias.
Cuando
se ha decidido la mezcla del financiamiento de los administradores financieros
aún deben determinar la forma más aconsejable de conseguir físicamente los
fondos necesarios. Se debe entender la mecánica de obtención de un préstamo
corto plazo y de suscripción de un contrato de arrendamiento a largo plazo; o
la venta de bonos o acciones. (James C. Van Horne, 2002)
Decisiones de
administración de activos
La
tercera decisión importante de las firmas es la de administración de activos.
Cuando se adquieren activos y se obtienen el financiamiento adecuado, también
es necesario administrarlos con eficiencia. Los administradores financieros tienen
distintos grados de responsabilidad operativa sobre los activos existentes.
Esta responsabilidad los obliga a preocuparse más por el manejo de activos
circulantes que por el de activos fijos. Una parte importante de la
responsabilidad en lo que se refiere al manejo de activos fijos recaería en los
administradores operativos que recurren a este tipo de activos. (James C. Van
Horne, 2002)
2. la
importancia de la responsabilidad social y ética del administrador.
La
importancia de la responsabilidad social y ética radica en que el administrador
deberá tener como lo más importante en el cumplimiento de su deber la
seguridad, la salud, el bienestar de la nación y publico por ello debe exhibir
una conducta ejemplar frente Asus subalternos, superiores, dentro y fuera de la
empresa, actuar profesionalmente, emitir declaraciones objetivas y verdaderas y
lo más importante y también difícil donde entra en juego la ética es que debe
anteponer el bienestar social al de la empresa.
Tomando
en cuenta lo anterior en una decisión de negocios el objetivo sería sacar la
mejor partida pero moralmente el objetivo es que se llegue a un acuerdo
beneficioso para ambas partes entonces esto supone límites para la rentabilidad
y las expectativas. (Tobar, 2014)
Conclusión:
La
ética y responsabilidad social debería ser un valor intrínseco en toda
actividad económica y empresarial ya que estas incluyen al ser humano
Y
ya que recae este peso en el administrador es su ética la que le conducirá para
el juicio de su moralidad.
Trabajos citados
cris. (s.f.). administracion de rrhh en mexico.
Recuperado el 02 de octubre de 2016, de html.rincondelvago.com:
http://html.rincondelvago.com/administracion-de-rrhh-en-mexico_1.html
James C. Van Horne, J.
M. (2002). funcion del administrador en la administracion economica.
(M. d. Anta, Editor) Recuperado el 02 de octubre de 2016, de
books.google.com.mx:
https://books.google.com.mx/books?id=ziiCVbfGK3UC&pg=PA2&lpg=PA2&dq=funcion+del+administrador+en+la+administracion+economica&source=bl&ots=Sm66usp7vr&sig=1JKXCdLl5FTlaqUeXlk6Iqfdy44&hl=es-419&sa=X&ved=0ahUKEwiG_sTssL3PAhXSpYMKHaCbBRkQ6AEIVzAJ#v=onepage&q=
joyagitana. (09 de abril
de 2015). https://lunagitanablog.la funcion del administrador actividad 1
fundamentos de administracion. Recuperado el 02 de octubre de 2016, de
lunagitanablog.wordpress.com/:
https://lunagitanablog.wordpress.com/2015/04/09/la-funcion-del-administrador-actividad-1-fundamentos-de-administracion/
Tobar, D. A. (08 de mayo
de 2014). la etica y responsabilidad social de los administradores.
Recuperado el 02 de octubre de 2016, de prezi.com:
https://prezi.com/8deehpqx1isr/la-etica-y-responsabilidad-social-de-los-administradores/
Osnar, te comento que tanto el bloque anterior, como el actual, los docentes que no se permite como fuentes de información páginas como el rincón del vago, wikipedia, monografías, etc., esto porque no son fuentes confiables y son susceptibles a cambios por cualquier persona. También encuentro que la información presentada es en un alto porcentaje información netamente citada de tus fuentes, no sé si sabes que la plataforma aplica un filtro para detectar el nivel de plagio en nuestros trabajos, eso se nos enseñó desde la etapa 5, espero que mis comentarios te ayuden a mejorar tus trabajos.
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